◆孙贵东

近年来，一些生态环保干部因履职尽责不到位等原因被问责追责，受到党纪政纪处分，使得生态环保工作成为一些人眼中的“高危职业”。这在某种程度上动摇了个别干部职工做好本职工作的信心和决心，对生态环保事业长期发展不利。

结合工作实践，笔者认为，基层生态环保部门应有针对性地做好相关思想教育工作，让广大生态环保干部安心、静心、专心工作。具体有如下几点建议。

一是教育干部职工正确对待受处理现象。在基层，一些受到处理的干部往往会承受巨大的心理和思想压力，觉得在单位很没面子、抬不起头。俗话说，砸罐子的都是挑担子的。反过来说，挑担子的有时也难免会砸罐子。基层生态环保部门要教育广大干部职工一分为二、功过分明地看待、对待受处理干部。要采取一些宣传教育手段，营造宽容、包容、谅解受处理干部的舆论氛围，避免一棒子打死、说风凉话、冷眼相看等现象出现。要给予受处理干部努力工作的机会，让其在工作岗位上继续发挥出积极作用。

二是教育干部职工理性认识“被问责”“受处理”原因。看到一些干部受到处理，有的同志觉得很迷茫，也有的同志会产生畏惧心理，担心自己也被追责问责。如果思想问题得不到及时解决，干部职工的士气、工作积极性和主动性势必会受到影响。因此，及时的教育要跟上、靠上。笔者认为，可结合典型案件，将一些干部受处理的原因分析到位，让干部职工认识到受处理的原因主要还是在于自身，是自己的责任心、能力素质不够造成的。要教育干部职工坚持正确的价值观，树立靠苦干、真干、实干保护自己的观念。要通过及时的宣传教育，让干部队伍充满正能量，将主要精力放在扎扎实实、认认真真做好本职工作、履行自身职责上。

三是扎实推进党性教育和作风建设。深化全面从严治党，加强党风教育和作风建设，是做好生态环保工作、打好污染防治攻坚战的根本保障。当前，生态环保任务繁重，基层生态环境部门要充分认识到推进全面从严治党、加强作风建设的重要性，建设一支“五个过硬”生态环保铁军。要加强党性教育，通过深入开展主题教育活动，大力提高干部职工的党性观念和思想境界，提升其运用辩证唯物主义理性认识和对待矛盾、挫折的能力，解决当前部分基层部门存在的思想作风不实等问题。要强化“作风建设永远在路上”的观念，确保干部队伍作风与形势任务相适应。